第三步：知人才 · 帮企业建起AI战队。不只是推荐一个人,是帮组织建起一套AI 人才造血系统。
AI 能力如果只长在个人身上,组织就没有安全感。真正的终局,是让AI能力长在组织身上。
三步知认证体系,是三步知为 AI 人才设定的实战能力标准。
通过三步知 AI 课程学习,且通过真实场景实战考核的学员,方可获得"三步知认证"资质 —— 持证上岗,能力可追溯。
持证上岗 · 能力可追溯
通过三步知AI课程学习,并完成真实场景实战考核的AI人才。
不只是"推荐一个人",而是"长出一套体系"
每位推荐人才持"三步知认证"资质,实战能力可追溯、可验证。
从执行层的 AI 应用专员,到管理层的 AI 策略负责人,阶梯式供应。
协助企业搭建内部AI人才培养机制,让组织拥有持续造血的"内生力"。
AI 应用专员
掌握岗位 AI 技能,独立使用 AI 工具完成日常工作提效。
适合阶段:AI 转型初期,需要快速落地
AI 业务负责人
统筹部门 AI 工具部署,培训团队 AI 技能,推动业务流程 AI 化。
适合阶段:AI 转型中期,需要规模化
AI 策略负责人
制定企业 AI 战略规划,搭建 AI 人才体系,驱动组织 AI 化转型。
适合阶段:AI 转型深化期,需要系统化
告诉我们岗位方向、能力要求与期望到岗节奏。
基于认证人才库,按梯队层级与能力画像精准匹配。
每位候选人均持"三步知认证",实战能力可追溯、可验证。
企业自主面试决策,能力与认证描述完全一致。
不止于输送——协助搭建内部AI人才培养机制,让组织持续造血。
